「喫煙者は採用しない」は異常では…？

　回答有難うございました。

＞今、どこの健康保険組合も財政状況が思わしくないみたいです。(中略）喫煙者を沢山抱える企業は費用負担が多くなる可能性が高くなるので事前に喫煙者を排除しておくと言うのも一つの対策だと思います。
→あぁ、そんな流れがあったのですか…怖い。ますます税収をタバコに頼れなくなってきました。

＞たばこの他、メタボも万病の原因なので面接の時、デブは落とされているかもしれませんね。さすがにデブは不採用などと容姿を条件にすると世間から叩かれるから表には出さないでしょうけど。
→それは既に…というか昔からあるようです。接客業なんかでは、「ブスで不採用」はなくても「美人で採用」はある、と匿名社員が答えてるインタビュー見ました。デブの場合は、身体の自己管理ができていない、と見なされるらしいです。

　二度目の回答有難うございました。

　かなりプラスになりました！皆さん本当に有難うございます。
　今回は働いている方からの回答が多く、社会人から見た企業・世間というものをちゃんと知ることもできました。就活はまだですが、就活生に求められている「社会人の目(視点)」が少し分かった気がします。
　学生は、学生と社会人(学校と企業)の違いをしっかり理解しておく必要がある、と実感できました。


　嫌煙社会や厳しい雇用現状の流れで罵詈雑言が飛び出しかねない質問でした。実際に、(私が煽った部分もありましたが)明らかなネチケット違反で通報・削除した回答者(社会人)もいらっしゃいます。本当にマナーが悪い人って目立ちますね…
　質問文に私自身の立場を明確にしておくこと、ネチケット、様々な視点を持つこと等々…自らの未熟な部分が浮き彫りになり課題が見えた質問になりました。

　回答有難うございました。
　お礼まで時間がかかってしまい申し訳ございませんでした。

　休憩時間や生産性ではなく健康保険(治療費＋コスト)の面から、企業は禁煙を掲げているのですね。その方が「合理的」で納得しやすいです。
　となると、就活だけでなく、「喫煙」について税収や健康のこともしっかり考えていかなければいけませんね。

　最近は採用条件にTOEIC750点以上を掲げたり、社内公用語が英語になったり、外国人採用枠が増えたり…人の働き方が大きく様変わりしているように思えます。
　それに乗り遅れないように頑張りたいと思います。

　回答有難うございました。
　初めての回答で、宜しいですね？

　私は非喫煙者なので喫煙習慣も何もありません。

＞喫煙所が各階に常備されているビルに入るのも、原則なし！（１Ｆの喫茶店のみ）のビルに入るのも、その会社の勝手であり、個性です。
　はい、そういう結論に今の私は至っています。回答が多すぎて全て読むのは大変だと思うので、もし良かったら、一つ前の回答に対する「お礼」を見て下さい。

＞導入する会社はドンドン増えてくると思います。
　ごく一部でほとんどの企業はそんなこと相手にもしませんよ、という社会人もいれば…広がるという社会人もいる…ほんとに結論が出にくい問題ですね。

＞好かれていない会社に向かって「喫煙者の門戸を閉じるなんて異常だ」と文句を言い、インターネットで意見を求めているなんて「ずいぶんのんびりしたヒマな学生だなあ」と思います。その姿勢では、タバコ関係なく、今のご時世厳しいのではないですか。
　正直かなりムカッときました。それに答えている貴方もずいぶんと暇な方なのですね…
　企業側の視点をこちらが持つことも大事ですが、学生側の視点を持てない社会人も「ずいぶんと視野の狭い小さな大人」にみえます。そういった意味では、企業側の視点を学ぶことができて私には有意義な質問になりました。

　…ご覧になった方には不愉快は書き方をしてしまいました。すみません。
　でも回答者さんには謝る気はありません。学生の主張を「甘え」の一言で切り捨てられるのは我慢できません。
　それと、質問内容と一切関係のない、また蛇足にしても人を傷つけるだけの回答はおやめ下さい。

　最後に一つ…
　回答数も多くなり、また似通った回答もあるので、申し訳ありませんが回答だけでも全て読んで頂けると嬉しいです。付け足しや補足、違う回答、お礼への返信といったことであれば回答して頂けると嬉しいですが、同じ主張の回答に何度も目を通すのは…失礼な話ですが…正直しんどいです。
　初見の方は、これより一つ前の「お礼」に今現在の私の結論が載っていますのでそちらをお読み下さい。

　質問文の不備による誤解もありました。精進したいと思います。
　長々と失礼しました。

　二度目の回答有難うございました。
　初めて見る方のために…私は大学生で非喫煙者です。

　盛り上がりが予想以上で…驚いています。喫煙について、みんな思うところがあるのでしょうね。

　今のところ私の結論は、
　企業が自社の業務やマナー、健康、必要経費のことを考え、コストを抑えるために禁煙方針を掲げている。それは企業の自由で法に触れることではない。合理的なことでもある。喫煙就活生も無駄足を踏まずに済む。「喫煙者不採用」を行っているのはごく一部なので過敏にならず、学生も判断材料の一つとして活用すればいい。
　といった感じです。

＞会社がその場所にあってそこを目指してやってくる通勤者が住民に迷惑をかけているのですから、近所の住民との調和を考慮する以上、当然です。
　なるほど。それもそうか。

＞前社長が社長就任前ヘビースモーカーで社内で有名でしたが、(中略)と言われて禁煙しました。
　大変だったでしょうね…まぁ、上がしなきゃ下はしませんね。愚問でした。

　中毒まで行かなければ、嗜好品だと思うのですが…？回答者さんはタバコがなければやっていけない程のめり込んでいらっしゃったんですね…そこから禁煙に成功するのは大変だったでしょう？お見事です。
　「吸えるけど、吸うのは酒すすめられた時に逃げるため。“ちょっと吸ってきます”と非喫煙者に配慮しているように見せて酔い冷まし。普段は吸わない」という人もいたので、「喫煙者＝ニコチン中毒」とは限りませんね。私の周りは意外とそんな人ばかりでした。

　「中毒」は度が過ぎた状態のことですよね。「依存症」にも言い換えられるでしょうか…？
　お酒は成人の多くが飲みますが、中毒までいく人は稀です。性行為も「SEX依存症」がありますが、そうなる人は稀。麻薬は依存性が極端に強いものなので中毒になるでしょうが…
　タバコも酒よりは依存性は強いでしょうが、麻薬よりはずっと弱いです。
　となると、やはり程度の問題では…？

　学生が急性アル中以外のアル中になるなんてほとんど無いですよ(笑)
　というか、アル中は仕事中にも飲むのですか？誰か教えて…！

　話が広がって(盛り上がって？)きたので、タバコについて私が知っていることを少し話したいと思います。ただの雑談で今回の質問とは関係ありませんが…
　タバコは中南米原産で、宗教儀式で神との交信の際トランス状態になるために使用されていました。そこから海を渡り、日本で最初の喫煙者は徳川家康だと言われています。当時は薬として持ち込まれました。欧州では黒死病がこれで治る、もしくは予防になると信じられてきたからです。
　まぁ、阿片もはじめは鎮痛剤(麻酔)として使われてましたしね…ちなみに時のアメリカ大統領は、自分の分の葉巻を大量輸入してから、葉巻の貿易禁止を行ったことがあります。せこい…
　時は流れ、現在は薬ではなく嗜好品として広く流通。税収の大事な収入源。喫煙者のマナーや健康への悪影響から、今では禁煙・分煙が世界中で広がっている。
　て感じでしょうか？結構前に学んだことなので、うろ覚えですが…

　長くなりました。ごめんなさい。

　二度目の回答有難うございました。
　ANo.5の方ですね。一桁とか、大分昔のことのように感じられます。

　「かつて」というと…一世代か二世代上の話ですかね…？合ってます？
　それを現代の就活生に当てはめられても困るのですが…喫煙前から喫煙マナーについて学んでいる世代だし、「タバコが吸えなきゃ大人じゃない」という強迫観念みたいなものだあるわけでもないし…

　非喫煙者なので説得力はないかも知れませんが…あぁ、それはお互い様ですね。
　うぅ～ん、喫煙者はどう思っているのでしょうね…「喫煙者のマナーは悪いのか」どうか。

　嗜好なのに肩身が狭いのもおかしな気がします。
　タバコについては税収や健康、マナー等々…一度ちゃんと考えた方がイイのでしょうね。

　回答有難うございました。
　またまた、新しい見方の回答が…！

　パフォーマンスかぁ。社員や学生からしたら迷惑で面倒な話ですが…

＞これは、ドラマに見過ぎかもしれません＾＾
　いやぁ、あっはっはっは(笑)でも取り敢えず喫煙者はいますよね。

＞逆に、「何か新しいこと。何か面白いことを、この他にやってるのかな」なんて、その企業に対して興味がでました。
　なるほど…よそと違う採用基準ですから、やっていることも何か違うのではないか、ということですね。これでなんの変哲もなかったら興醒めですが(笑)

　二度目の回答有難うございました。
　ANo.15の方ですね！

　屁理屈ですかね…？イマイチよく分かりませんでしたが…

　「タバコ休憩の差」は労働時間の差であって勤務効率(もしくは能率)の差ではないでしょう。ライン作業で言うなら、実際に休憩時間内で喫煙している場合時間の差すらないですし。

　働いてすらいない学生相手に未来を決めつけて判断されても困るのですが…「社会の理不尽」の1つですかね。覚悟しておきます。

　回答有難うございました。
　全部読んだんですか…!？回答どころかお礼文まで長いのに…

　雇う側も基本的に労働者で、また、はじめから「資本家」ではなかったケースがほとんどだと思いますが…立場が変わることで考えも変わるということでしょうか？視点が変わりますもんね。

　労働に関する国際比較でよく目にするのが、
(1)日本は労働時間が世界から見ても多い（それでも昔より減っているらしいですが）
(2)労働時間の割に生産性が低い
　といったことです。サービス残業などの不透明性や、そもそも統計なので「絶対」とは言えませんが、傾向としてはあるようです。

＞会社に入ると理不尽なことはいくらでもあります。
　学生時代にもありますよ…学生なりに理不尽だと思うこと。イヤもうほんと…

＞学生の時点で企業にゆとりを求めているようでは働き出してから苦労しますよ。
　むしろまだ学生がからこそ企業にゆとりを求めているのかな、と今回の質問で思いました。「そんなこといってられない現実がある」という回答も頂きましたし…

＞労働者は永遠に搾取されるのです。
　人によっても見方は変わるでしょうが、それが改善されればいいと思います。

　沢山の回答と長いお礼文ですが、読んで頂けて嬉しかったです。
　有難うございました。

　二度目の回答有難うございます。

＞「わかりやすく判断しやすい」という点では否定できない
　今の就活って雇う方も雇われる方もやたらしんどいことしている気がします。わかりやすいことが結構大事になってくるのですね。昔を知っているわけではありませんが…学閥があったりバブル期は売手市場（？）だったりとか…そんなところでしょうか。
　問題のない時代は無いのかも知れません。

　質問－回答の遣り取りも、互いにしっかり伝わるようにしないといけませんね。精進します。質問の部分にも答えて頂き有難うございます。おかげですっきりしました。

　煙草が免罪符…たち悪いですね。酒と煙草って「大人」の証みたいなイメージがあるから、できないとかっこわるい時代があったとは聞いています。

　煙草と就活が絡み、個々で複雑な問題がもっと複雑になった気がします。
　何度も回答して下さり本当に有難うございました。