この記事は会員限定記事ですサイバーエージェント、採用に交流サイト活用
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サイバーエージェントは交流サイト（SNS）などソーシャルメディアを使った採用活動を本格的に始める。世界最大のSNSである米フェイスブック経由の採用枠を設けるほか、インターネット上の仮想空間で会社説明会や面接を実施。SNSは就職面でも情報交換の場として利用が増えており、全国各地から有能な新卒・中途採用者を確保するねらいだ。
日本語版フェイスブックに、採用活動専用のサイトを近く開設する。2012年度...
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