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電通や東芝といった大企業が、「軍隊化」してしまうワケ

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    記事へのコメント133件

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    augsUK
    augsUK 新人に無意味で理不尽なことを繰り返しやらせて、学習性無力感を身につけさせて上に絶対服従する思考回路を植え付け、後に仲間とするプロセスは、旧日本軍だけでなく新興宗教等でも一般的。つまり大企業もそのお仲間

    2016/10/11 リンク

    その他
    X-key
    X-key 常々感じていたことそのままを整理していただいた感じ。未来を夢見ることが出来た世代が、それが困難な世代に同じ価値観を強要し、不都合は隠すようになる、これが戦時中の戦況変化に似ているのも本当にそう思う

    2016/10/11 リンク

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    t-tanaka
    t-tanaka 昭和の時代のOA化される前のゆるい仕事環境で会社人生をスタートした人間に「おれも若いころは」とかいわれるとたまったもんじゃないですよね。

    2016/10/11 リンク

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    xlc
    xlc “今の日本には「希望なき軍隊」が多すぎる。” 私もそう思うが、Facebookなどで見かける「退役軍人」の方々はそうは思っていないようである。

    2016/10/11 リンク

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    flagburner
    flagburner そもそも、日本社会が軍隊が持つ性質と親和性が高いから企業がそういう体質になりやすい・・・とも言えなくもない

    2016/10/11 リンク

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    houyhnhm
    houyhnhm オッサンらは、飲み会も仕事とか言ってやってたのを忘れてる。機械化され効率化された中で、正社員に残された労働が超重量な管理タスク。／あと、昔の方が法規制も含めて雑なんだよ。

    2016/10/11 リンク

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    SubPrime_Neet
    SubPrime_Neet 企業も組織なので軍隊性を完全追放は出来ないだろうけど、この視点には大賛成。記事では希望と表現されていた、組織への帰属意識（＝目的と成果の共有）を若い社員が持てなくなっている事こそ重大な問題

    2016/10/16 リンク

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    nankichi
    nankichi コレを発信しているのが読者が若手層のITmediaってのが・・・団塊世代向けの新聞が、団塊世代に問いかけて欲しい案件。

    2016/10/11 リンク

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    aceraceae
    aceraceae これって企業だけじゃなくて部活の先輩後輩の関係でもいっしょなんだよね。

    2016/10/11 リンク

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    timetrain
    timetrain 二十年以上かけて教育してきた人材を一瞬の起爆装置として浪費してきたアレと似てるっちゃ似てるわ。

    2016/10/11 リンク

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    oye-como-va
    oye-como-va 　戦時体制の影響。所得税の源泉徴収、地方交付税、国民皆保険、厚生年金、9電力体制、経団連、新幹線も、戦時中にその原型ができた

    2018/10/31 リンク

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    takahiro4
    takahiro4 東芝とか電通などの大企業はコンサル的に改良点が明白。

    2017/09/12 リンク

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    takeishi
    takeishi 負け戦では企業も軍隊も粉飾に走る／組織内いじめの遠因に

    2016/11/05 リンク

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    gsindiv
    gsindiv まあ、このまま進めば世界の下請けですわな。

    2016/10/19 リンク

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    fragilee
    fragilee 旧日本軍をモデルとした日本の大企業に、このような不正が増えているというのは、「敗戦」が色濃くなってきたからではないのか。

    2016/10/17 リンク

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    SubPrime_Neet
    SubPrime_Neet 企業も組織なので軍隊性を完全追放は出来ないだろうけど、この視点には大賛成。記事では希望と表現されていた、組織への帰属意識（＝目的と成果の共有）を若い社員が持てなくなっている事こそ重大な問題

    2016/10/16 リンク

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    blueribbon
    blueribbon 「日本社会全体が、戦時体制を引きずる中で、年功序列という組織に入った年次を基にした人事制度、上官の命令は絶対服従、所属組織への強い忠誠心、など旧日本軍の組織文化が、日本企業に引き継がれていった」

    2016/10/16 リンク

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    zyzy
    zyzy 江戸まではそういうのメインストリームではなさそうだと考えると、その旧日本軍気質もルーツは儒教よりむしろ薩長あたりの風習なのかなぁ？　琉球の植民地化とかした風土とか、あの島津の領土の末裔とか……。

    2016/10/15 リンク

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    yuhka-uno
    yuhka-uno 「オレの時代はもっと大変だった」っていうのは、体罰教師や虐待親にも共通の心理で、危険な考え方。「今の時代と照らし合わせてどうか」で考えないと。

    2016/10/15 リンク

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    arajin
    arajin メモリーの集積化で成長できた時代のやり方は、今の時代にはもう通じないんだよ。

    2016/10/15 リンク

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    Y_Mokko
    Y_Mokko 少こういう体育会系(記事中では軍隊と呼ばれる)の会社に就職しなくてよかった…

    2016/10/13 リンク

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    airj12
    airj12 苦しんだ上にある程度の地位・名声を得た人がその苦しみ自体を肯定した方が気持ち良くなれるのは分かる

    2016/10/13 リンク

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    Ta-nishi
    Ta-nishi 日本の組織の多くは戦時体制下の軍隊をベースにしている、という話。

    2016/10/13 リンク

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    hihi01
    hihi01 もうしわけないが、全く説得力が感じられないエントリー。ゆとり世代によるゆとり世代のためのエントリー。おじさんは日本の将来が心配。　http://hpo.hatenablog.com/entry/2016/10/08/233000

    2016/10/13 リンク

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    shibusashi
    shibusashi 『長時間労働やある程度の「しごき」を是とする企業人たちは、「企業＝人生の修練道場」だと思い込んでいるふしがある』

    2016/10/12 リンク

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    shimoya-show
    shimoya-show 日本社会の本質は先の敗戦を経てもまったく変わっていない。そういう意味では多くの右派も左派も間違えていると思う。

    2016/10/12 リンク

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    georgew
    georgew 今の日本には「希望なき軍隊」が多すぎる > 言い得て妙。会社だけではなく、学校や医療介護現場等々あらゆるところにはびこってる。

    2016/10/12 リンク

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    nakakzs
    nakakzs 秩序を重んじるあまり上に逆らうことを禁とした時に得をするのは誰か、ということかと。特に不正を働いていた場合など。

    2016/10/12 リンク

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    netafull
    netafull “いろいろな意見があるだろうが、個人的には、大企業に限らず、日本の組織の多くが、戦時体制下の組織を引きずっているからではないかと思っている。”

    2016/10/12 リンク

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    ssuguru
    ssuguru 昔はこの話に納得したけど、今読むと箇条書き論法のようにも感じる。軍隊または旧日本軍にこだわるのは視野を狭めてしまうのでは。例えばイニシエーションを行う組織は広くあるわけだし。最たるものは軍であろうけど

    2016/10/12 リンク

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    monaken
    monaken 人間性を見るには苦難より力を与えろ、と言われるけど現代の力を持った人たちを見ると人間性が相当に終わってるように見える。

    2016/10/12 リンク

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    yasudayasu
    yasudayasu 長時間労働やある程度の「しごき」を是とする企業人たちは、「企業＝人生の修練道場」だと思い込んでいるふしがある。だから、組織が期待する修練レベルに達しない「新兵」に「お前、それでも電通マンか！」と。

    2016/10/12 リンク

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    toronei
    toronei そもそもそこに人材を供給している学校が、未だに引きずりまくってるからね。

    2016/10/12 リンク

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    beatemotion
    beatemotion "旧日本軍をモデルとした日本の大企業に、このような不正が増えているというのは、「敗戦」が色濃くなってきたからではないのか"成熟社会下の将来像を示せず、いまだに「成長（勝利）」を謳うから実態と乖離する。

    2016/10/12 リンク

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    Moodykajigaya
    Moodykajigaya 一つの成功体験に拘泥する人は「歴史に学ばず経験に学ぶ」人なんだろなと思う

    2016/10/12 リンク

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    luxsuperpoor
    luxsuperpoor 大企業だけの話ではない

    2016/10/12 リンク

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    chrysalisys
    chrysalisys しごきや新兵いじめの文化が世代を経て受け継がれるに従い、人生修練という意味が失われ、ハラスメントという型だけが残ったということね。

    2016/10/12 リンク

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    DOKCN
    DOKCN 過労が原因で、仲間を何人も失ったことは絶対に忘れない。

    2016/10/12 リンク

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    nenesan0102
    nenesan0102 電通はもともと陸軍に居た人が始めたものだからその名残もあるだろうし、日本は徴兵制のある国だったから、ある一定の年齢以上だと軍隊経験ない人のほうが逆に珍しいもんなぁ。。

    2016/10/12 リンク

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    m_yanagisawa
    m_yanagisawa 池田・上田両氏の対談では会社は宗教だと言ってたな＞ http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20140227/260322/

    2016/10/12 リンク

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