会社に見捨てられない働き方:知識をチカラに

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会社に見捨てられない働き方

　⇒　見捨てられない働き方
　　　（「プレジデント」　2011.3.21　p.35～
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/11/03/pre0321.html ）

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■会社から見捨てられない働き方

　この号の「プレジデント」の特集は、会社から見捨てられないような
　働き方についてです。

　代わりがきかない２割になるか、それとも、８割のその他大勢になって
　しまうのか、といったことを取り上げていました。

■年代別手放せない人の条件

　20～30代　「最低3年」雑巾がけ、基本の作り直しを
　40代前半　「英語＋α」開拓するもの、捨てるもの
　40代後半　最後の分岐点「プレーヤーか、マネジャーか」
　50代　人生の棚卸し、「自分磨き」が生涯の仕事を拓く

●年代別に、こういったことを目指すと良いということです。

　さらにできる人であれば、それぞれの年代を先取りして考えて行動しておく
　と良いのではないでしょうか。

　20代、30代は、40代のことを考える、40代は、50代のことを考えておく
　ということです。

●強みで抜きん出る

　この特集を読んで感じたことは、どの世代でも同じことでしょうが、
　強みで抜きん出ることが、結局「見捨てられない働き方」になるのでは
　ないでしょうか。

　要するに、成果を上げるということですが、
　強みを活かして、成果を上げている人が、この特集では紹介されています。

　成果をあげるために、強みを活かす。

　よく言われることですが、厳しい時代においては、なおさら必要とされる
　のだと思います。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　強みを活かして、成果を上げる
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■　⇒　強みを活かして、成果を上げていますか？
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