いろんなエンジニアを見てきて、成功パターンはそれぞれだけれど
失敗パターンはだいたい決まっている。以下、アンチパターン。
- 成し遂げるのではなく、中途半端で満足する。
- 自分の責任と考えず、人のせいにする。
- よりよくしようとせず、現状維持を良しとする。
- 仕事を中心においていない。
- 自分の特徴を構築していない。同世代と比べてさしたる特徴がない。
- 生活習慣を重視しない。日々の積み重ねに価値をおいていない。
- 与えられたチャンスに乗っからない。やる前から怖じ気づく。
- アウトプットの質にこだわらない。
- 自分を分析していない。強み弱みを問われても答えられない。
- 刺激よりも、平穏を求める。変化に弱い。
- 行動よりも熟考を優先する。考えた末に行動しない。
- 現在の仕事の進め方に疑問を持たない。既存踏襲が正しいと思っている。
- チームへの貢献よりも、自分の仕事の進捗を優先する。
- 焼き畑農業的な人間関係。信頼の構築ではなく、とりあえずの利益で人間関係を台無しにする。
- 上司と信頼関係を築けない。自分は上司の当たり外れがあると感じている。
- トラブル解決が苦手。問題の対応ではなく、新しい物の創造こそ価値だと考えている。
- 他人が動くのをみてから動く。
- 代替案を出さずに反論する。
- 自ら決定することを嫌う。責任を負う事を嫌う。
- 挑戦と困難を嫌う。
- 振り返りをしない。反省をしない。
- あやまらない。
- 自分の価値を高める努力をしない。自分を安売りしていることに気づいていない。
- 人の話を聞かない。人の話をすぐに遮る。
- 説明べた。説明べたをSEだからしかたないと割り切っている。
- 自分は正しく、他人は間違っていると考えている。
- 一度言った事を覆さない。意地になる。
- 自らの目で確かめない。とりあえず作ってみることをしない。
- 無駄に費やす時間をそのままにする。時間について改善しようとしない。
- 仕事が終わってからは翌日の仕事のことを考えない。仕事場についてから昨日取り組んだ問題について思い出す。
- 伝える方法を模索しない。
- 見えない属性を見ようとしない。例えば人の情緒が効率に及ぼす影響を考えない。
- 何度も調べてから行動する。同じことを100回調べる。少ない回数で決心できない。
- 記録しない。記録から測定しない。
- 記憶を過信する。
- 必要性のない仕事でも疑わずに完成させる。行わなくても良いかもしれない可能性を考えない。
- 目標をもたない。
- 他人を信頼しない。自分を信頼する。
- 優先順位を決めない。決められないまま進める。
- 事実にとらわれ、意見と仮説をもたない。
- 本を読まない。読む事を毛嫌いする。
- ポジションを嫌う。責任を嫌う。
- 広く浅い。
- 下と比べる。後輩や社内の仲間とばかりつきあう。
- 良くなる可能性よりも、悪くならない可能性を選択する。
- 意見の一致を大事にする。意見の不一致を嫌う。
- 未来のチャンスよりも、今の安全または過去の栄光にしがみつく。
- 横並び意識をもつ。
番外
49. 抽象化不十分な箇条書きを48個も書く。重複しててソートされてないリストを書く。
50. やってはいけないをリストアップする。減点主義に陥る。
51. プライベートを無視して、趣味=仕事。
52. 厳しいブコメにすぐに迎合する。
僕もたくさん引っかるんで、笑って許してw